Vollzeit
Cyber Security
(Junior) Cyber Security Consultant
Bist du bereit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Innovation, Transparenz und ein familiäres Miteinander schätzt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🌟
Aufgaben
- Beratung des Kunden hinsichtlich Sicherheitsrichtlinien, Maturity Leveln (CMMI, CMMC), ISMS Richtlinien, ISO27001, NIS-2, xAIT, DORA
- Entwicklung und Präsentation von maßgeschneiderten Security-Konzepten basierend auf kundenspezifischen Anforderungen
- Analyse und Beratung in (Cloud) Security Projekten
- Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen z. B. nach CIS Benchmarks
- Umsetzung von Compliance Anforderungen
- Aufbau und Betrieb SIEM Lösungen
- Design, Test und Implementierung von individuellen Sicherheitslösungen
- Halte dich stets auf dem Laufenden über die neuesten Salesforce-Technologien und Entwicklungstrends
- Führung von Sicherheitsinitiativen und Unterstützung der Kundenteams in sicherheitsrelevanten Themen (z. B. Schwellwerte, Key Performance Indicators (KPIs), zur Anbindung an unser SIEM und Umsetzung von SIEM-UseCases, z. B. auf Basis des MITRE ATT&CK Framework)
Qualifikationen
- Kenntnisse in der Anwendung von branchenspezifischen Compliance-Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, NIS-2, xAIT, DORA, GDPR, BSI C5, BSI IT-Grundschutz)
- Wissen über Security Produkte z. B. Endpoint Detection & Response, SIEM, Vulnerability Management und Threat Intelligence
- Fähigkeit zur Erstellung klarer Sicherheitsdokumentation und -richtlinien für verschiedene Zielgruppen
- Verständnis für die Sicherheit von Containertechnologien (insb. Azure Kubernetes Service) und DevSecOps-Praktiken
- Zertifizierungen z. Bsp. Certified in Cybersecurity, Comptia Security+, T.I.S.P., CISSP, CISM, OSCP, C|EH, CCNA, CISA wünschenswert
- Bewährte Fähigkeiten im Projektmanagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende technische Beratungsfähigkeiten und starke Kommunikationskompetenz in Deutsch (verhandlungssicher in Wort und Schrift) und Englisch (fließend)
- Idealerweise Projekterfahrung in Security Projekten
- Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung
Benefits & Perks
Gehalt über dem Durchschnitt
Wir sind der Meinung, dass ein anspruchsvoller Job auch anspruchsvoll bezahlt sein sollte! Wir setzen für diese Position auf ein umfangreiches Gehaltspaket, das sich sehen lassen kann.
100% Remote-Arbeit ohne Wenn und Aber
Homeoffice sollte kein Benefit mehr sein, sondern die Regel! Selbstverständlich kannst du von zu Hause aus arbeiten!
Urlaubstage
Alle unsere Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, bekommen 30 Tage Erholungsurlaub.
Workation
Ein paar Wochen arbeiten auf einer schönen griechischen Insel? - Kein Problem! Sofern es deine Projekte zulassen, kannst du arbeiten, von wo du möchtest.
Jedes Team hat auch die Möglichkeit einmal pro Jahr an einer Workation in Kroatien teilzunehmen.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, in Abstimmung mit den Kunden. Wir wollen damit freiheitlich und selbstbestimmt unsere Ziele erreichen. Der Rhythmus jeder Person ist individuell und das wissen wir auch. Diesem Rhythmus geben wir im Rahmen unserer Möglichkeiten Raum.
Mitarbeiter Events
Freiwillige Quartals-Events in Hamburg (Anreise und Übernachtung werden übernommen): Escape Rooms, Virtual Reality Experiences, gemeinsam Essen gehen und mehr!
Spontane Afterworks (Essen, Bar, Kino, etc.) finden fast wöchentlich statt und werden einfach von einem Kollegen oder von dir initiiert.
Spontane Afterworks (Essen, Bar, Kino, etc.) finden fast wöchentlich statt und werden einfach von einem Kollegen oder von dir initiiert.
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Choose your own device: Falls dir unsere modernen HP Elitebooks nicht gefallen oder du zusätzliche Ansprüche durch deine Aufgaben hast, können wir gemeinsam mit dir eine Alternative finden!
Mobiltelefon
Von uns erhältst du modernste Technik, z.B. das aktuelle iPhone oder ein vergleichbares Android Telefon (i.d.R. Samsung).
Other Perks
Warum freonit?
Ein Team wie eine Familie
Bei uns findet nicht nur produktive Zusammenarbeit, sondern auch echte Freundschaft statt. Unser Motto lautet: “Arbeite, teile und helfe, wie in einer Familie” - das bedeutet, dass unser Team enger zusammenhält als in vielen anderen Unternehmen.
Kultur der Empathie und Zusammenarbeit
Wir fördern eine Kultur der Empathie, des Vertrauens und der Zusammenarbeit, indem wir unsere Egos beiseitelegen. Unser Unternehmen baut auf der Maxime von Jean-Jacques Rousseau auf, dass die Freiheit darin liegt, nicht tun zu müssen, was man nicht will.
Gemeinsam Stark sein
Unsere Verantwortung füreinander endet nicht an Schwelle zum Büro, wir sind immer füreinander da, besonders in schwierigen Zeiten. Große Errungenschaften bei uns sind das Resultat eines gemeinsamen Bestrebens, das durch gegenseitige Unterstützung und das Zusammenführen individueller Fähigkeiten und Erfahrungen ermöglicht wird.
Laura Ermoneit
Kunden- und Mitarbeiterservice
Bewerbungsprozess
Möchtest Du gerne Teil unseres Teams werden?
Unser Einstellungsprozess umfasst mehrere Schritte, die je nach Team unterschiedlich sein können. Wir wählen unsere neuen Teammitglieder sorgfältig aus. Dabei wird jeder eng eingebunden.
Jetzt initiativ bewerben
Step 1
Kennenlernen
Reiche deine Bewerbungsunterlagen unkompliziert online ein. Anschließend findet ein Erstgespräch mit der Personalabteilung statt, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
Step 2
Fachinterview
Im Anschluss findet ein Onlineinterview mit dem Fachabteilungsleiter statt. Ggf. geben wir dir eine faire Aufgabe, in der du uns von dir überzeugen kannst.
Step 3
Rahmenbedingungen
Insofern eine Aufgabe gestellt wurde, wird diese hier vorgestellt. In jedem Fall werden die Rahmenbedingungen besprochen und gemeinsam vereinbart, bis wann eine Entscheidung von beiden Seiten mitgeteilt werden soll. Wir freuen uns auf dich!